HR-Академия была основана в 2017 году командой опытных HR-профессионалов и сертифицированных бизнес-коучей, которые увидели острую потребность рынка в качественном профессиональном обучении для специалистов по управлению персоналом. Мы начинали с небольших групповых программ, но быстро поняли, что HR-сообщество жаждет не просто теоретических знаний, а практических инструментов и реальной поддержки в решении сложных бизнес-задач.
За годы работы через наши программы прошли более 500 HR-специалистов из компаний различных масштабов - от стартапов до крупных корпораций. Мы видели, как наши выпускники трансформировались из исполнителей в стратегических партнеров бизнеса, получали повышения, запускали успешные HR-проекты и меняли культуру своих организаций. Их успехи стали лучшим подтверждением правильности нашего подхода.
Мы верим, что HR-профессионалы - это архитекторы организационного успеха. Наша миссия - помогать специалистам по управлению персоналом развивать компетенции мирового уровня, находить свой уникальный стиль работы и становиться настоящими лидерами перемен в своих организациях.
Мы стремимся создавать не просто образовательные программы, а пространство для трансформации, где HR-специалисты могут открыто обсуждать вызовы, получать поддержку от коллег и экспертов, экспериментировать с новыми подходами и выстраивать долгосрочные профессиональные связи. Мы хотим, чтобы каждый наш выпускник чувствовал себя частью глобального комьюнити HR-лидеров.
В основе нашей методологии - сочетание лучших практик коучинга, обучения взрослых и современных HR-технологий. Мы не просто передаем знания - мы помогаем участникам развивать критическое мышление, адаптировать инструменты под специфику своего бизнеса и создавать устойчивые изменения в работе.
Наши программы построены на принципе 70-20-10: 70% практики через работу с реальными кейсами участников, 20% обучения через обмен опытом с коллегами и менторами, и только 10% классической теории. Мы используем интерактивные методы обучения: деловые симуляции, ролевые игры, групповые проекты, peer-коучинг и рефлексивные практики.
Каждая программа включает предварительную оценку компетенций участников, разработку индивидуального плана развития и пост-программную поддержку для закрепления результатов. Мы также активно используем онлайн-платформу для обмена материалами, групповой работы между сессиями и поддержания связи с выпускниками.
Команда HR-Академии - это 15 опытных практиков с международными сертификациями ICF (International Coach Federation), CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), SHRM (Society for Human Resource Management). Каждый наш коуч и тренер имеет не менее 10 лет опыта работы на руководящих HR-позициях в крупных компаниях.
Наши эксперты специализируются в различных областях HR: talent management, organizational development, compensation & benefits, employer branding, HR-аналитика, управление изменениями. Это позволяет нам предлагать участникам глубокую экспертизу в любой сфере управления персоналом и подбирать коуча с наиболее релевантным опытом для индивидуальной работы.
Мы гордимся достижениями наших участников. По данным опросов, 85% выпускников программ HR-Лидер и HR-Стратег получили повышение в должности или значительное расширение зоны ответственности в течение 12 месяцев после завершения обучения. Более 70% отмечают существенное улучшение отношений с топ-менеджментом и рост влияния HR-функции на бизнес-решения.
Наши выпускники успешно запускают масштабные HR-трансформации, внедряют системы управления талантами, выстраивают сильные корпоративные культуры и становятся признанными экспертами в своих организациях. Многие из них делятся опытом на профессиональных конференциях, публикуют статьи в HR-изданиях и сами становятся менторами для коллег.